今年以来，张家港市充分整合公共法律服务资源，推动涉企法律服务供给平台、服务优化升级，营造法治化营商环境，以法治之能助推全市经济社会高质量发展。
一是多角度发力，建强涉企法律服务平台。公共法律服务中心、非诉讼服务中心与社会矛盾纠纷调处化解中心联动发力，形成运行规范、优质高效的矛盾纠纷化解综合服务机制，采取窗口化、综合性、一站式服务模式，方便企业获取法律咨询、法治宣传、人民调解等基本公共法律服务。建立涉企行政指导服务群，积极邀请企业加入，定期推送工伤系列、用工问题、员工权利与义务等方面相关资讯，及时答复群内企业提出的相关法律问题，同时为企业提供风险评估、验收评估等全过程行政指导服务，促进企业守法经营。加强“12348”公共法律服务平台、企业法律服务微信群等载体宣传建设，收集企业法治诉求，针对企业实际需求不断扩大公共法律服务范围。
二是多渠道着手，促进涉企矛盾纠纷化解。加大涉企矛盾纠纷排查力度，对摸排出的矛盾纠纷及时化解，做到“抓早抓小”，防止矛盾纠纷扩大升级。针对涉企行政复议案件，坚持“能调则调、应调尽调”工作原则，开辟案件办理“绿色通道”，以“快收、快调、快审、快执”为宗旨，汇集调解力量，帮助涉企申请人在最短时间内以最小成本化解矛盾纠纷，降低涉企矛盾纠纷诉请成本。健全“诉调对接”联动工作机制，畅通纠纷委托委派、调解纠纷指导和司法确认工作流程，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，为涉企案件提供更加便利的矛盾化解路径。强化商会人民调解委员会排查治理职能，及时了解会员企业、会员企业之间矛盾纠纷隐患，完善主动介入调解机制，促进涉企矛盾纠纷实质性预防和化解。
三是多方位突破，满足涉企法律服务需求。依托已建成的6家“律管家”法律服务驿站，提供点对点个性化助企服务，护航企业行稳致远。组织政法机关工作人员、普法志愿者、律师等开展“普法宣传进企业”活动，为企业宣讲民法典合同编、劳动法、知识产权法等与企业有密切关联的法律法规，增强员工的法律知识，提升企业法治素养。常态化开展企业“法治体检”，分析企业在劳动用工、买卖合同等方面的潜在风险，协助企业降低风险、合法经营。增强企业涉外法律服务供给，在“引进来”“走出去”重大工程、重大项目的立项、招投标等环节，引导涉外法律服务人才库专家广泛开展律师尽职调查、法律论证，制定法律服务方案，有效防范法律风险。
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