11月22日，张家港市作为江苏省唯一代表城市，受邀参加人社部主办的全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，并在洽谈活动中作经验介绍。近年来，张家港市加快建设高质量人力资源服务体系，有效带动人才链、创新链、产业链融通发展。

巧抓“合作点”，促进产才融合。连续5年举办校政企联盟合作大会，为本市企业与国内近1000所高校“牵线搭桥”，校政企合作不断深化。组织引才专列赴全国高校广揽人才，5年共开辟72条校园引才线路，吸引近10万名大学生来港就业。成立全省首个应用技术人才培养校政企工作联盟，建立全省首家“双高”院校城市学院，创新校企合作培养模式，促进人才供给侧与产业需求侧精准耦合。

聚焦“需求点”，精准匹配供需。成立张家港市用工保障服务联盟，健全跨地区人力资源协同和劳务协作交流机制，已在安徽、河南、陕西等16省份建成140余个引才基地和劳务基地。充分发挥国有人力资源服务机构专业优势，以“南北双支点”打造全国首个县域协同发展机构，市人力资源开发有限公司连续3年进入张家港市百强企业榜单，累计为本市企业引进中高端人才6443人。

建立“联络点”，延伸引才触角。发挥省级就业见习示范基地标杆效应，打造市级以上就业见习基地31家，吸纳3200余名见习学生，留任率超70%。启动海外校园招聘，在英国牛津大学、伦敦大学、瑞典卡罗林斯卡医学院等海外高校，建立张家港人才联络站，推进人才资源共建共享。连续三年举办硕博人才对接会，定向邀请清华大学、中科大等高校硕博人才同本市霍尼韦尔、天兵科技等104家企业进行对接，引进紧缺硕博人才超千人。