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推行乡镇绩效考核 激励干部担当作为——东乡区召开乡镇干部绩效考核工作推进会

发布日期: 2021- 01- 08 16: 30 浏览次数:

202117日下午,东乡区召开澳门太阳城赌城乡镇干部绩效考核工作推进会,区委常委、组织部部长周小剑出席会议并讲话。会议由区委组织部常务副部长周游主持,澳门太阳城赌城乡镇(街道、场)党)委书记、组织委员(分管组织工作班子成员)以及区人社局局长、区财政局局长参加会议。

就如何进一步做好乡镇干部绩效考核工作,周小剑指出,要提高认识、逐级带动,切实增强推行乡镇干部绩效考核工作的责任感和紧迫感。要发挥好乡镇干部绩效考核的“指挥棒”作用,激励干部担当作为,让真正想干事、能干事的干部在工作上有“劲头”、在政治上有“奔头”、在经济上有“甜头”。要认真查摆本地在推进乡镇干部绩效考核工作中存在的问题,对一些脱离实际、不接地气、不易操作的环节,要大胆纠正,及时整改。

周小剑强调,要理清思路,立足实际,务实高效推进乡镇干部绩效考核工作。要做到分级考核与分类考核相结合;既要考核乡镇班子成员,又要考核乡镇一般干部,还要考核“退二线”干部,形成一级抓一级、一级考核一级的良好氛围。要做到考人与考事相结合,将工作任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人,实现“人人身上有指标、个个肩上有压力”。要做到平时考核与年终考核相结合。采取“月比”“季考”“年评”的方式,通过平时“算细账”,年终“算总账”的方式,变凭印象打分为凭实绩说话。要做到正向激励与反向鞭策相结合。通过考核结果的运用激发干部队伍的工作活力和动力,使奋进者看到希望、懈怠者受到鞭策、平庸者感到汗颜。

周小剑要求,各地要压实责任,强化举措,确保乡镇干部绩效考核工作扎实开展。要加强组织领导,切实推进工作开展。将乡镇干部绩效考核工作有序、规范地开展好,把乡镇绩效考核工作的每一步做到位。要加大宣传力度,强化政策解读,让乡镇干部更加熟悉政策、掌握政策。强化各项保障,解决“后顾之忧”。各部门上下联动,互相配合,形成合力,共同把考核工作抓实抓细抓好。

会上,周游带领大家一起学习了《全面推行乡镇机关工作人员绩效考核工作的通知》《关于建立乡镇机关工作人员绩效考核监测制度的通知》文件内容以及抚州市乡镇干部绩效考核工作推进会会议精神;并就下一步乡镇干部绩效考核工作做了布置和安排。



来源: 东乡组工微平台